Rodolfo Trampe
Socio

Tel:+52 (55) 5258-1054
rtrampe@vwys.com.mx

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  • Prácticas
  • Grupos de Industria de Prácticas
  • Educación y Experiencia
    • Diploma en Arbitraje Internacional, Escuela Libre de Derecho, Ciudad de México.
    • Título de Abogado (J.D.), Universidad Iberoamericana, Ciudad de México.
  • Afiliaciones y Actividades Académicas
    • Miembro de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados, de 2017 a la fecha.
  • Reconocimientos
    • Chambers and Partners Latin America, The Legal 500, Latin Lawyer 250, Latin Lawyer National, Who’s Who Legal Labour and Employment, y Who’s Who Legal Mexico, entre otros.
  • Noticias
  • Artículos
  • Idiomas
    • Español e inglés.
  • Rodolfo es socio de Von Wobeser y Sierra. Cuenta con más de diecisiete años de experiencia en la práctica de Laboral, Compensación de Ejecutivos y Prestaciones, así como en temas de seguridad social. Forma parte del grupo de práctica ESG (Ambiental, Social y Gobierno Corporativo).


    Rodolfo forma parte del grupo de práctica de industria Automotriz y Manufactura y también colabora con los grupos de práctica de industria de Bienes de Consumo y Farmacéutico y Ciencias de la Salud. Rodolfo tiene una sólida experiencia en asuntos laborales y de seguridad social derivados de fusiones y adquisiciones (M&A), joint ventures, incorporación de nuevas empresas, desinversiones y cierre de operaciones. Ha asistido a compañías de Fortune 500 en sus procesos de expansión y reestructuración dentro de México y América Latina. Además, ha estado directamente involucrado en varias de las fusiones y adquisiciones con componente laboral más grandes y complejas de la historia de México.

    Asesora con frecuencia a sus clientes en la redacción y negociación de contratos de trabajo para expatriados, altos ejecutivos y otros empleados; en la preparación y negociación de contratos colectivos de trabajo; en la revisión y aplicación de planes de pensiones, y en la elaboración de reglamentos internos y demás políticas de las empresas. Asiste en la implementación de paquetes de compensaciones y aconseja a sus clientes sobre la relevancia del compliance laboral y la observancia cabal de las obligaciones patronales.

    Rodolfo se ha ocupado con éxito de la terminación de la relación laboral de ejecutivos y empleados de alto nivel. También, de la implementación de esquemas de transferencia de personal en el contexto de reestructuraciones corporativas, alianzas estratégicas y fusiones y adquisiciones. Cuenta con amplia experiencia en materia de litigio laboral, lo mismo individual que colectivo, y en la atención de inspecciones a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social.

    Ha sido reconocido por Chambers and Partners Latin America, The Legal 500, Latin Lawyer 250, Latin Lawyer National, Who’s Who Legal Labour and Employment, y Who’s Who Legal Mexico, entre otras publicaciones.