El día de hoy se publicó, en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (en adelante, la Reforma), el cual modifica el actual sistema de pensiones.
En términos generales, los cambios más relevantes de la Reforma son los siguientes:
a) Reduce las semanas de cotización para obtener una pensión garantizada o una pensión respecto de los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez. En este sentido, a partir del 1 de enero de 2021 se reducirán a 750 las semanas de cotización, mismas que se incrementarán de manera gradual, por lo que cada año aumentarán 25 semanas hasta llegar a 1,000. Hoy en día se requieren 1,200 semanas de cotización para obtener las pensiones antes referidas.
b) Aumenta la aportación total para el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. En este sentido, a partir del año 2023 irá aumentando gradualmente la aportación del patrón durante 8 años y también habrá un aumento en la cuota social, por lo que para el año 2030 el incremento de la aportación total quedará en 15%. En este sentido, en los años 2021 y 2022 permanecerá la cuota total de 6.5%. Es importante destacar que el mayor incremento impactará en la cuota patronal.
c) Incrementa el valor de la pensión garantizada en función de la edad, semanas cotizadas y salario base de cotización.
d) Incluye la posibilidad de realizar retiros de la Subcuenta de Aportaciones Voluntarias en cualquier momento.
e) Elimina la prescripción para obtener los recursos de la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Es importante señalar que, en nuestra nota del 24 de julio de 2020, comentamos también los principales aspectos de esta Reforma; sin embargo, en aquella nota contábamos únicamente con la información de lo que había sido anunciado por el presidente de la República. No obstante, pueden consultar dicha nota aquí.
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